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サポートプロジェクトについて

社会人がチームを組み、社会課題の最前線でこんな社会にしたいというミッションを掲げ活動するNPOなどと協働。事業推進に取り組む期間は3-4か月のプロジェクトです。全く異なるバックグラウンドを持つ社会人が、普段所属する企業や組織、そして立場も超えて、一つのミッションの下に集まり、社会のこれからを創ることに取り組みます。

越境で期待できること

越境学習機会
  • 普段の会社内での仕事では得ることができない学びとそこから生まれる意識、価値観の変化
  • ソーシャルセクターだからこそ得られる"想い"にふれ価値観を揺さぶられる経験、高い視座
  • ミドルエイジ層にとっての学び直し(リカレント教育)
働き方改革における企業デザイン
  • 企業の副業解禁が進む中、社員が会社外の時間をデザインすることを後押し
イノベーションの創出
  • 社会課題=人の潜在的なニーズと捉えた新たな事業創出の可能性
  • 多様なバックグラウンドを持つ人材との接点、異なる思考から生み出される新たな事業の切り口
CSRの進化
  • 資金支援にとどまっていたNPO/ソーシャルセクターとの連携に、自社の社員を送り込み
    より社会的インパクトある形に進化
  • NPO/ソーシャルセクターの支援に加え、社員及び自社への価値還元を実現