VUCAの時代、企業も働く人々に多くの変化とが求められている今。
「就社」という発想から脱却し、働く人々がキャリア自律を実現していくこと。
個人が社会課題に目を向け多様な人と共創しながら、個性を活かしイキイキと企業でも活躍すること。
こういった動きが、企業・組織の成長にも大きくつながるようになりました。
そのためには、働く一人ひとりが変化のきっかけに巡り合い、多様な人々が共に価値を生み出す場に
当事者として関わりながら、経験学習を経て次のアクションへの気付きを得る、といった経験がとても重要です。
二枚目の名刺は「サポートプロジェクト」の取り組みを通じ、これらの実現の場を
企業の人材育成・組織開発の一環としてもご提供しています。
様々な仕事や経験、様々な価値観を持っている⽅々と、⼀つのものを⼀緒に作っていくのって楽しいなと思いました。
⾃分の弱み強みを再確認する場⾯が多かったです。また､普段関わらないタイプの⽅と交流し、⾃分の視野の狭さを実感できました。
熱い思いを持って頑張っている⼈が沢⼭いる事を認識できました。初対⾯から始まるPJTなのでチームビルディングの⼤切さや、ゴールの⽬線合わせがとても勉強になりました。
