プロジェクトの紹介

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「福島12市町村 ソーシャルコラボレーション プロジェクト」

プロジェクトの概要

【プロジェクト概要】 

震災・原子力発電所事故で避難を余儀なくされた福島12市町村。14年経った今、果敢にワクワクする挑戦を展開している方達が大勢います。その中かこの度下記3団体を応援する為のプロジェクトを発足させることとなりました。このプロジェクトは、団体と参加メンバーが協力し、主体的に団体の課題解決並びに事業の推進に取り組むものです。本業での役職やスキルは全く問いません。必要なのは「団体の想いへの共感」と「自分の可能性を試してみたい」という強い気持ちです。

パートナー団体

【任意団体いわき・双葉の子育て応援コミュニティ cotohana

【活動紹介】
コトハナは、福島県双葉郡で子育て応援を通じた地域コミュニティの醸成を目的に、子育て中の家族、子育て支援に関わる地域の人・関係機関と連携して情報発信や事業づくりを行っています。更なるパワーアップに向けて、下記課題に取り組みたいと考えています。双葉郡の子育てを取り巻く環境は日々大きく変化していますが、子育てしやすい地域づくりに向けて、多様なレイヤー・年代の方々とともに子育て応援のかたちを模索していきます。

【課題感】
①持続可能な運営基盤づくり
②子どもの育ちを応援する地域内の人材育成とネットワークづくり

事業内容

⑴情報誌制作・発行事業
⑵サロン事業
⑶居場所づくり支援事業
⑷七五三企画・運営事業
⑸WEBメディア運営事業
⑹調査事業
⑺地域コーディネート事業

参加メンバー

・社会人学生メンバー 計5人
(企業:2人 行政:1人 個人事業主:1人 大学生:1人)

スケジュール

期間:2025年9月~2025年12月
2025年7月13日 :CommonRoom 120
2025年9月20日 :Kick Off
2025年11月8日 :中間報告会
2025年12月20日 :最終報告会

1.プロジェクトの進捗(キックオフ~現在)

【プロジェクトの進捗状況】

このプロジェクトの特徴は、団体の活動地域である福島県双葉郡で対面できること。首都圏だけでなく、遠く関西や北陸からも社会人学生メンバーが集まり、初めてリアルで対面したキックオフMTG。20代から60代まで様々な経験を持つメンバーと団体メンバー全員参加で自己開示を通じてお互いを知る貴重な時間となりました。最初は緊張の面持ちであったものの、20代学生メンバーからの質問を皮切りに積極的なやり取りを通じて笑顔が溢れ、MTG終了時には「このチームは可能性しかない」「めっちゃ期待が増した」など、前向きなコメントがたくさん飛び交っていました。

キックオフでは懇親会、翌日は震災遺構見学を通じて福島12市町村の理解を深め、この地域で子育てをする団体メンバーの実体験も聞きながら、リアルな理解を深めました。

 

     

 

 

 

 

【2枚目の名刺が生み出し始めている「変化」とこれから】

そんなキックオフで決めたグランドルールを意識しながら、毎週の定例MTGはオンラインで始まっています。団体への質問を募ったところ、40個以上の質問が集まり、真摯なやり取りを通じて理解が深まっています。想いに共感して熱くなっている真剣な眼差しがとても印象的です。

さあ、これからどんな課題に取り組むか。どんな方向性で進めていくか。まさにプロジェクトのヤマに突入していきます。でもこのチームなら大丈夫!様々な得意分野を持ったメンバーの皆さん、困ったらグランドルールに立ち返り、それぞれの強みを存分に出していくことできっとこのチームは乗り越えていけるでしょう。

 

   

 

2.プロジェクトの進捗(中間報告会後)

【プロジェクトの進捗状況】

中間報告会までcotohanaの現状、4人の運営メンバーの日常をとても丁寧にヒアリングし、見えてきた問題点の整理を通じて課題設定を行いました。この素敵な活動をより多くの人に知ってほしい、復興財源に頼らない仕組みを構築したい、そんな想いを込めて、cotohanaが実現したい中長期の未来を意識し、課題を3つ設定しました。課題別にcotohanaメンバーとも協働する3チームに分かれて、アウトプットを出していくことに集中することにしました。

それぞれの課題解決に向けて最終報告のゴールや成果物もしっかり議論して設定できました。定例MTGの時間の使い方も全体議論とチーム議論をうまくミックスさせ、プロジェクト全体の進捗を踏まえつつ、チームでのアウトプットの質と量を高めていく動きになってきています。

 

 

     

 

 

【2枚目の名刺が生み出し始めている「変化」とこれから】

中間報告会はリアルでの2回目の対面、せっかく福島で集まっているので、現地で観光もしました。緊張の面持ちからスタートしたキックオフと違い、自然とお互いのことを傾聴し合い、異なる意見やちょっとした疑問も出しやすくなり、全員が真摯に向き合っていて、とても良い状態です。

また、それぞれがお互いの特性や得意分野を把握している状態になっているため、その特性や得意分野を活かした役割分担もできており、気持ちよくアウトプットを進められると感じています。

最終報告までの期間でチームとして何を残すか、cotohana・福島相双地域で子育てをする方々の未来のお役に立てる素敵なストーリー・体験が創れるようになっていくことを期待しています!

 

   

 

 

3.プロジェクトの進捗(最終報告)

【プロジェクトの結果】

最終報告会へ向けた1ヶ月間、社会人学生メンバーと団体メンバーは、それぞれの立場や日常を抱えながら、同じ目標に向かって走り続けました。
プロジェクトの道のりは、決して順調なことばかりではありませんでした。立ち止まりそうになる場面もありましたが、そのたびに互いの想いに耳を傾け、言葉を交わしながら、一歩ずつ前へ進んできました。対話を重ねた時間そのものが、この活動を支える力になっていきました。
取り組んだテーマは、「情報発信」「運営資金」「他団体との協働」。団体の未来を支える基盤について、ヒアリングを重ねながら現状を見つめ直し、活動終了後も活用できるアウトプットを形にすることができました。
最終報告会の翌日には、地域イベントにブース出展しました。地域の方々と直接言葉を交わし、活動を知っていただけた時間は、このプロジェクトを象徴する温かなひとときとなりました。
この活動で得られたのは成果だけではありません。人とのつながり、地域と向き合う視点、そして「これからも関わり続けたい」という想いでした。
これからも、福島・相双地域とともに歩み続けていきます。

 

   

     

 

 

 

【2枚目の名刺が生み出し始めている「変化」とこれから】

最終報告会が終わり、会場に少しずつ安堵の空気が流れ始めた、そのときでした。
一番泣かなさそうだと、みんなが思っていた団体メンバーが、静かに涙を流しました。
言葉を詰まらせながら、それでも何かを伝えようとする姿に、空気が一瞬で変わりました。
気づけば、あちこちで涙があふれていました。
その光景を見ながら、私はこの3ヶ月を思い返していました。

――すべては、あの日から始まりました。
キックオフで初めて集まったとき。
それぞれが想いを持ち、少しの期待と、少しの不安を抱えていました。
言葉を選びながら話す姿。
お互いを探るような空気。
まだ「チーム」になる前の、静かなスタートでした。
時間が進むにつれ、議論も増えていきました。
簡単に答えが出ないテーマ。
想いがあるからこそ、ぶつかる意見。
進んでいるのか分からなくなる瞬間。
それでも、不思議と止まることはありませんでした。
誰かが言葉を紡ぎ、
誰かが耳を傾け、
誰かが勇気を出して一歩を踏み出す。
その繰り返しが、少しずつ空気を変えていきました。
中間で再び顔を合わせたとき、
それぞれの表情に、確かな変化がありました。
まだ完成には遠いけれど、
確実に前に進んでいるという実感がありました。

 そこから、最後の1ヶ月。
まるで歯車が噛み合うように、
一人ひとりが自分の役割を見つけ始めました。
遠慮していた人が前に出て、
慎重だった人が決断を下し、
迷っていた人が、自分の言葉で想いを語り始める。
点だったものが、線になり、
線だったものが、やがて面になり、
チームとしての輪郭が、はっきりと見え始めました。

そして、迎えた最終報告会。
あの日、流れた涙は、
悔しさの涙でも、達成感だけの涙でもなく、
きっと――
「やり切った時間」と「支え合った記憶」が重なった涙だったのだと思います。

このプロジェクトで生まれたのは、成果物だけではありません。
本気で向き合った時間。
仲間を信じた経験。
自分の限界を少し越えた記憶。
それはきっと、これからの人生の中で、
迷ったときにそっと背中を押してくれるはずです。
この物語は、ここで終わりではなく、
それぞれの場所で、きっと続いていきます。
あの涙の先にある未来を、
これからも、皆さんが自分らしく歩んでいくことを願っています。
この時間を共にできたことに、心から感謝しています。
本当によくやった!
出会ってくれてありがとう!!

下記、社会人・学生、団体の皆さんからの振り返りコメントから一部抜粋し、報告の締めくくりとします。

●草の根の復興を担う一部の活動家に、非常に重い負荷がかかっている現状を知った。
●すぐに答えを出そうとするのではなく、相手の背景を受け止めながら関わる姿勢を大切にしたい。
●それぞれの個性はギフト。認め受け入れた時、行動は大きな結果になる。
●できない自分を隠さない。素直になることで、はじめて誰かの役に立てる。
●どんな状況でも自分らしさを出せば、必ず突破口は見えてくる。
●自分がどれだけ「ごきげん」でいるか。マインドが行動に与える影響を体感した。
●呼吸をするように、他人に寄り添う。
●ゴールのイメージは人それぞれ違う。だからこそ認識を揃えるプロセスを省いてはいけない。
●組織の持続可能性には、そこで働く人のエンパワーメントが不可欠である。
●自分のキャパをオーバーしてでも、多様な人たちとやり抜くことには意味があった。
●湧いた不安やモヤモヤを放置せず、言葉にすることの重要性。
●変化や型崩れを恐れず、まずは新しい案や手段を視野に入れてみる。
●できるかできないかではない。覚悟があれば仲間は集まり、奇跡は起こる。
●外からの視点が入ることで、活動の想いや課題は鮮やかに整理されていく。
●想いを共有するだけでなく、目的や成果を「言葉」にして伝える責任。
●チームの包容力に救われた。でもそれに甘えず、自分を磨き続けたい。
●使い慣れたツールであっても、一緒にやる人が違えば文化も使い方も変わる。
●前に出るだけでなく、一歩引いて支える。自分にできる役割を自ら選びたい。
●コトハナの仕事に誇りを持っていて、このチームが大好きだということ。
●新しいことにチャレンジする大切さ。アイディアは人の数だけ無限にある。

 

  

 

 

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