2月15日のキックオフ前に、社会人メンバー各人とデザイナーと1on1ミーティングを行い、二枚目の名刺の進め方や皆さんの質問など、自己紹介含めて行いました。皆さんしっかりとした考えで二枚目の名刺に参加していただけているのでキックオフが楽しみでした。

キックオフでは、アイスブレイクの後、自己紹介に時間を割き、お互いの理解を深めました。

今後のコミュニケーションのツールは、Slackを、ドキュメントの格納はGoogle Driveを使うことに決定しました。後半は、二枚目の名刺の進め方の話の後に、みらいの森の理解を深めれる趣旨で様々な質問を団体側内投げかけました。

また、メンバーからZOOMの背景を作ると一体感がでてくるとの提案が出てきて次のミーティングには早速完成しそうな勢いでした。

次回の予定は固定した曜日ではなく、しばらくは皆さんの都合を聞いて都度決定することになりました。

【2枚目の名刺が生み出し始めている「変化」とこれから】

キックオフでは様子見の感じがありましたが、2回目からは、最初のアイスブレイクはデザイナーが行い、ミーティングからは社会人メンバーで司会進行役と書記を決め、皆さんで進めてもらうことにしました。

積極的に様々な観点からの質問が続出し、団体の課題と思われることが表に出てきたようです。次回は、課題は何かを各自が考えてくることを宿題として2回目のミーティングは終了しました。

その後、Slackで団体側から10周年インタビュー企画の提案がありました。みらいの森の関係者（児童養護施設職員、施設の卒業生）をインタビューをすることで、団体の活動の理解が深まることも狙いです。早速、そのインタビュアーにも手をあげたメンバーもいました。その他、実際に団体の事務所で対面とオンラインのハイブリッドでの打ち合わせをしようとの声も上がってきました。

これから具体的なタスクが決まってくるとお互いのことを、より知ることになり、更にチームとしてワークしていくのではないかと楽しみにしています。

ZOOM背景：シンプルなのでこれに決定

ZOOM背景：これも捨てがたい、、、

（ヒロシ）

【プロジェクトの進捗状況】

中間報告会に合わせて今後のスケジュールを皆で考えることになりました。ざっくりと3月中に具体的な課題を決め、4月にはその課題についての取組み、5月にそのまとめに入るイメージをメンバー全員で共有。

取り組むべき課題については、次の4つに絞りました。

• 支援者等への感謝や活動報告の場となるウインターパーティの企画（今年は10周年にあたり、コロナ渦で中断していたため久し振りの開催になります）
• ロジックモデルの作成（今後の活動の全体像の明確化）
• キャンプサイトプラン作成（今まで手付かずだったものを一歩踏み出すききっかけづくり）
• 採用（業務内容整理）関連（一人で孤軍奮闘しているのでもう一人採用の希望がある）
•  

そして、この中でウインターパーティとロジックモデルに絞り、取組むことになりました。

短い期間で効率よく進めるために、2チームに分け各々にリーダーを決めることに。

みらいの森への理解が深まるとともに、課題の策定、その実施と具体的なアクションが明確になると進むのも早くなるものです。プロジェクトもあと1か月。フルスロットルで頑張りましょう！

【2枚目の名刺が生み出し始めている「変化」とこれから】

現在、みらいの森は10周年企画として、みらいの森に関わって下さっている方々のインタビューをサイトに掲載しています。4月から毎月1名ずつ紹介し、全11回の掲載を予定。サポートプロジェクトとは別に、そのうちの3回を社会人メンバーが担当し、インタビュアーとして取材、その内容の記事作成することに。団体側からは、もし興味があればとの提案でしたが、メンバーは積極的に手をあげて担当しました。

インタビュイーは、児童養護施設の職員、児童養護施設の卒業生で、みらいの森のアウト

ドアプログラムの魅力について取材。この取材により、みらいの森の活動についてより深く理解が進みました。

インタビュー風景

他にも皇居を1周、ウォーキングする「チャリティ皇居ウォーク」にも自主的に参加することで、みらいの森に愛着をもつことにつながったと思います。

みらいの森に積極的に関わり、より深く理解しようという姿勢からどんな成果がでてくるのか、最終報告会が楽しみです。

（ヒロシ）